構(gòu)建“大黨建”格局，是黨建內(nèi)涵不斷豐富的需要，是更好履行黨建責(zé)任的需要，也是不斷提高黨建質(zhì)量的需要。江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司黨委堅(jiān)持“大黨建”理念，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，把握新時(shí)代黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律，實(shí)施“1+2+3+4”黨建工作模式，以系統(tǒng)思維深入推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，推動(dòng)構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)合、凝心聚力”的大黨建新格局。
正確把握“一個(gè)方向”
“一個(gè)方向”，即堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，切實(shí)發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)守政治方向。公司黨委按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，樹立“黨建與經(jīng)營兩結(jié)合、兩促進(jìn)”融合發(fā)展理念，把黨建融入工作各方面、各環(huán)節(jié)、全過程，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一。主要突出“四個(gè)重點(diǎn)”。
一是筑牢政治基礎(chǔ)。公司黨委建立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，制定意識(shí)形態(tài)工作制度，定期召開意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域引導(dǎo)和管理。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度。圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自查問題、及時(shí)整改。
二是壓實(shí)政治責(zé)任。積極履行黨委主體責(zé)任，制定并印發(fā)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任清單，各單位黨組織書記作了抓黨建、黨風(fēng)廉政工作述職并進(jìn)行了測(cè)評(píng)，公司黨委和各單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，將黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)。推行黨建工作“雙向述職報(bào)告”制度，構(gòu)建“壓實(shí)責(zé)任—量化考核—反饋整改”的黨建工作閉環(huán)。
三是嚴(yán)肅政治生活。貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨規(guī)的要求，各基層黨組織定期召開組織生活會(huì)，并在主題教育開展期間召開專題組織生活會(huì)。貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督問責(zé)、民主評(píng)議黨員、談心談話、批評(píng)與自我批評(píng)等工作。
四是強(qiáng)化政治功能。召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，制定年度黨建工作要點(diǎn)和黨委工作計(jì)劃，系統(tǒng)部署全面從嚴(yán)治黨思路及有效措施。深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，把黨建工作要求寫入公司章程，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
傾力打造“兩大載體”
“兩大載體”，即依托黨建活動(dòng)載體和黨建陣地載體，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體員工“動(dòng)”起來，不斷提升黨建工作“實(shí)”起來。
傾力打造“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”黨建活動(dòng)載體。以高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，在開展好“四重四亮”活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)以外，舉辦“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”知識(shí)競(jìng)賽、“我心向黨 初心永摯”誦讀比賽、集體觀影《我和我的祖國》、“初心·青年說”黨員大講壇、“初心永銘記 筑夢(mèng)新農(nóng)發(fā)”青年員工走基層活動(dòng)、“百人井岡行 奉獻(xiàn)在崗位”紅色實(shí)境教育等各類新穎的黨建活動(dòng)。
傾力打造“線上+線下”黨建陣地載體。完成新黨建活動(dòng)室建設(shè)，在落實(shí)“六有三通”要求的基礎(chǔ)上，拓展多元功能，增設(shè)新黨員入黨宣誓區(qū)、黨建平臺(tái)展示區(qū)、會(huì)議視頻區(qū)，為黨支部開展活動(dòng)提供前沿陣地。推廣使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，層層建立學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，比學(xué)趕超線上學(xué)習(xí)氛圍不斷濃厚。利用黨支部微信群、QQ群等多渠道推送了黨員自制系列“微黨課”視頻，及時(shí)發(fā)布與黨員干部工作緊密相關(guān)的各類學(xué)習(xí)資料，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
全力推動(dòng)“三大建設(shè)”
“三大建設(shè)”，即深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，以“基層支部建設(shè)年”為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使黨組織學(xué)習(xí)氛圍更濃、服務(wù)水平更高、創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)。
一是夯基礎(chǔ)，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，2019年已召開11次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)。抓實(shí)基層支部，組織全體黨員觀看大會(huì)直播，研讀原文原著，原原本本學(xué)；制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)學(xué)；觀看愛國主義教育電影《周恩來》和王繼才《孤島32年》《孤島夫妻哨》等電教片，舉辦學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神專題講座，對(duì)照先進(jìn)學(xué)；撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，對(duì)照查擺檢視問題，深入思考學(xué)。
二是提能力，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。服務(wù)發(fā)展。公司黨委出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)地走訪、深入調(diào)研，班子成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)或分管部門，立足實(shí)際講黨課，以重點(diǎn)問題的突破帶動(dòng)整體服務(wù)水平不斷提升。服務(wù)社會(huì)。每年開展“慈善一日捐”、“無償獻(xiàn)血”、“互助基金捐款”等公益活動(dòng)，持續(xù)深化結(jié)對(duì)共建，堅(jiān)持做好對(duì)灌云縣下車鎮(zhèn)費(fèi)莊村的扶持工作。服務(wù)群眾。堅(jiān)持和完善黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)等，設(shè)置征求意見箱、OA專欄、電子郵箱、電話、傳真等多種渠道，廣泛征集意見，解決群眾和基層反映最強(qiáng)烈的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，分發(fā)黨員服務(wù)職工聯(lián)系卡300余張。
三是增活力，深化創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。創(chuàng)新黨員教育方式，積極嘗試案例警醒式（舉辦廉政教育黨課、觀看廉政警示教育片）、現(xiàn)場(chǎng)參觀式（參觀改革開放40周年紀(jì)念展、建國70周年成就展、黨風(fēng)廉政警示教育基地）、互動(dòng)交流式（《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》專題研討會(huì)）、指尖碎片式（掌上“微黨課”）、口袋教育式（印發(fā)主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)）等黨員教育新方式。深入貫徹落實(shí)江蘇省委組織部“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃和省國資委“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，總結(jié)提煉了一批彰顯農(nóng)發(fā)基層黨建工作特點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，按照集團(tuán)“基層支部建設(shè)年”活動(dòng)意見，征集黨建“三創(chuàng)”品牌案例53個(gè)，形成黨建品牌創(chuàng)新案例成果匯編。組織黨務(wù)人員“走出去”到全國先進(jìn)基層黨組織學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、破解難題。
強(qiáng)力實(shí)施“四大工程”
實(shí)干興企工程：以整改落實(shí)為發(fā)展之要。公司黨委深入貫徹落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以問題為導(dǎo)向，將形式主義官僚主義集中整治、巡視巡察整改、主題教育問題整改和專項(xiàng)整治等結(jié)合起來，認(rèn)真查找認(rèn)領(lǐng)問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即知即改、立行立改，短期內(nèi)難以解決的問題，研究提出整改措施和辦法，做到整改前有安排部署，整改中有專項(xiàng)檢查，整改后有考核評(píng)估，務(wù)實(shí)推進(jìn)整改，構(gòu)建問題整改長(zhǎng)效機(jī)制，解決了制約企業(yè)發(fā)展的各種癥結(jié)。
人才強(qiáng)企工程：以人才戰(zhàn)略為動(dòng)力之源。始終堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才的原則，發(fā)揮公司黨組織開展“師徒結(jié)對(duì)”的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施人才振興戰(zhàn)略，黨管人才做到柔性管理，發(fā)揮骨干員工的示范引領(lǐng)作用。著眼于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，黨委每年對(duì)企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行1次專題研究，實(shí)施大力度、有針對(duì)性的培訓(xùn)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺绞袌?chǎng)前沿、困難企業(yè)、重點(diǎn)工程鍛煉成長(zhǎng)。把人才工作納入黨建考核，將黨建工作全面納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和績(jī)效管理中進(jìn)行部署和考核，充分盤活人才資源，加強(qiáng)總部與分、子公司之間的人才培養(yǎng)和交流調(diào)劑。積極開展“與青年員工結(jié)對(duì)助成長(zhǎng)”活動(dòng)，加快青年員工隊(duì)伍培養(yǎng)和人才建設(shè)，截至目前，師徒結(jié)對(duì)簽約已超千對(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了智力資本支持。
文化揚(yáng)企工程：以企業(yè)文化為立身之本。開展了企業(yè)文化研討營、企業(yè)文化宣講會(huì)、評(píng)選培訓(xùn)企業(yè)文化宣傳大使、企業(yè)文化視頻培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)。加強(qiáng)并購企業(yè)文化融合，制作了公司文化專題片，編制了企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化手冊(cè)、員工文化手冊(cè)等，開展“大華杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“職工讀書月”活動(dòng)，組織員工觀看愛國主義電影、參觀建國七十周年成就主題展覽，開展農(nóng)技、農(nóng)機(jī)及安全生產(chǎn)等各類技能培訓(xùn)，舉辦以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為宗旨的迎新春茶話會(huì)、摜蛋比賽、球類比賽等職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，確保企業(yè)文化扎根落地。
科技助企工程：以智慧黨建為創(chuàng)新之道。以解決支部工作虛化弱化不量化、基層黨務(wù)人員工作記錄不規(guī)范不完善、黨員學(xué)習(xí)資源不充足等問題為導(dǎo)向，全面采集公司黨員情況、黨建工作相關(guān)資料，構(gòu)建黨建宣傳、黨務(wù)辦公、黨員教育、信息發(fā)布、大數(shù)據(jù)分析等多功能于一體的黨建信息管理平臺(tái)，以現(xiàn)代化科技手段推進(jìn)智慧化、規(guī)范化、信息化黨建工作，有效密切黨組織與黨員間的聯(lián)系。先后開展了兩期黨建平臺(tái)管理員操作培訓(xùn)，讓黨務(wù)工作者養(yǎng)成把支部“建在網(wǎng)上”、把黨員“連在線上”的工作習(xí)慣，把平臺(tái)的使用與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)緊密結(jié)合起來，為更廣范圍內(nèi)、更深層次上實(shí)現(xiàn)智慧黨建添能助力。
有效的黨建工作模式是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。“1+2+3+4”黨建工作模式，進(jìn)一步解決了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題、基層黨建工作“落地難”問題、黨務(wù)隊(duì)伍“半專業(yè)”問題、黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題，公司上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，員工愛崗敬業(yè)熱情更加高漲，基層黨支部堡壘更加堅(jiān)實(shí)，黨建工作活力和企業(yè)發(fā)展動(dòng)力更加強(qiáng)勁。近年來，蘇墾農(nóng)發(fā)黨委被江蘇省委評(píng)為“江蘇省先進(jìn)基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評(píng)為“江蘇省先進(jìn)基層黨組織”，“示范黨支部”黨建品牌榮獲全省國企黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”提升工程優(yōu)秀案例三等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。
新任務(wù)新形勢(shì)下，結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，蘇墾農(nóng)發(fā)黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化“大黨建”工作理念，通過進(jìn)一步完善“1+2+3+4”黨建工作模式，不斷攻克國有企業(yè)黨建工作難點(diǎn)、突破基層黨建工作瓶頸，以整體、系統(tǒng)的思維扎實(shí)做好黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振這篇大文章，讓構(gòu)建“大黨建”工作格局在實(shí)踐中落實(shí)落地，助力公司高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。
（作者單位：江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司）
責(zé)任編輯：王盼盼
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